В центре сюжета — Ги-джун, который руководит группой разработки в страховой компании и ведет команду к новой идее финансовой защиты на фоне частых разводов. Его личная история — три развода — накладывает отпечаток на подход к работе и выбор источников данных. Команда исследует, как разводы влияют на экономическую безопасность клиентов и как страховка может стать элементом поддержки в кризисной ситуации. Разворачиваются дискуссии об эффективности расчета рисков и о том, какие риски следует охватывать в новом продукте. Появляется концепт страховки, цель которого — снизить материальные и эмоциональные тяготы, связанные с разводами. В процессе обсуждений возникают вопросы об условиях покрытия, сроках действия и допустимых исключениях. Ги-джун учится балансировать между технической точностью и понятностью для клиента, чтобы договор был справедливым и понятным. Команда сталкивается с вызовами по внедрению новой политики в существующую систему и с необходимостью демонстрировать полезность проекта в реальных сценариях. В кульминационный момент обсуждений становится ясно, что идея страховки может стать важной опорой людям в трудной жизненной ситуации, если ей удастся сочетать аналитическую строгость и человечность подхода.