В новом Токийском спецотряде против криминала возглавляет расследования 40-летняя Озава Эрико, только недавно вернувшаяся после пятилетней стажировки в США. Она быстро замечает, что каждый из подчинённых скрывает свою странность и личные проблемы, а её собственная долгосрочная командировка больше напоминает понижение по службе. Судя по всему, отдел создают чтобы собрать «экспонаты» вместе и не позволить им нарушать слаженность работы полиции. Обстановка в отделе непроста: многие сотрудники выглядят неуверенно, а иногда даже безразлично, что ставит под сомнение сплав дисциплины и дисциплины руководства. Эрико вынуждена искать баланс между требовательностью и пониманием, между давлением и поддержкой, чтобы показать, что такой коллектив может работать и добиваться результатов. Впрочем, она не просто руководитель: её выбор пути становится испытанием для всего коллектива, ведь каждый шаг подчинённых влияет на общий ход расследований. Привычные методы не сразу монтируются в единую систему, и задача Эрико — превратить разношерстную команду в слаженный механизм противодействия преступности. Постепенно расследования начинают двигаться вперёд, но сомнения сохраняются: правильно ли она использует знания прошлого и что именно она отдавала своему отделу и себе лично? В этом контексте возникают напряжённые моменты доверия и недоверия между ветеранами и новичками, между тем, что приносит пользу делу, и тем, что может навредить общему делу. Соперничество внутри коллектива усиливает риск ошибок, а новые задачи требуют не только терпения, но и готовности к компромиссам. В итоге история развертывается вокруг того, как одна женщина-руководитель направляет группу аутсайдеров к победам в борьбе с преступностью, и как сами герои учатся доверять друг другу, делая путь к разрешению дел тяжёлым, но возможным.