В провинциальном ликеро-водочном заводе начинается новый этап: московские владельцы берут управление и меняют лиц на должности, а молодой Владимир сразу устанавливает свои правила. Под его началом старые порядки уходят в прошлое, а вместе с ними исчезают и знакомые лица, которые долго держали завод. В первый день проверки он увольняет секретаршу Дину, техника-наладчика Ирину и молодого технолога Татьяну, считая их ненадежной опорой старой системы. Эти женщины, оказавшиеся выброшенными с родного предприятия, видят в произошедшем шанс заявить о себе и защищать свое место под солнцем завода. Они решают организовать собственный план, несмотря на риски и давление. Переход к новой форме руководства сопровождается ростом напряжения между сотрудниками и руководством, что ставит под сомнение стабильность производства и качество продукции. Владимир старается держать ситуацию под контролем, но его амбиции сталкиваются с сопротивлением устоявшихся привычек и сомнений внутри коллектива. Женщины быстро понимают, что им придется внести свои коррективы в рабочие процессы и найти лазейки для выживания в новой системе. Их цель — не просто пережить перемены, но и доказать, что они могут влиять на ход дела и защищать свои интересы. В условиях давления и конкуренции растет взаимное недоверие, возникают скрытые переговоры и жесткие решения, которые отодвигают вчерашних друзей на задний план. В итоге завод становится ареной для борьбы между новым курсом и старой привычной логикой, где каждая сторона стремится удержать влияние и сохранить лицо. Судьбы этих женщин переплетаются с будущим завода: их выбор может изменить направление всей производственной линии. Тон повествования держится на напряжении, приглушенной тревоге и стремлении к порядку, который не всегда приносит желаемый результат.